Info iconChúng tôi đang tiến hành nâng cấp công nghệ và mang đến cho bạn nhiều tính năng mới. Nếu bạn cần thêm thông tin, vui lòng xem chi tiết về những thay đổi.×
Tên việc làmĐịa điểm

Trưởng Phòng Tài Chính - Kế Toán (Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Chế Biến Và Phân Phối Nông Nghiệp THADI) (Mới)

Công Ty CP Ô Tô Trường Hải Hồ Chí Minh

Công ty ôtô Trường Hải được thành lập vào ngày 29/4/1997, trụ sở chính đặt tại số 19 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch HĐQT THACO.

Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty cổ phần ôtô Trường Hải (THACO). Hiện nay, THACO có 3 văn phòng đặt tại TP.HCM, Hà Nội và Chu Lai (Quảng Nam). Trong đó, Khu phức hợp sản xuất và lắp ráp ôtô Chu Lai - Trường Hải (Quảng Nam) được thành lập từ năm 2003 trên diện tích gần 600 ha, gồm 24 công ty, nhà máy trực thuộc.

Hoạt động kinh doanh chính của Thaco hiện nay là sản xuất - lắp ráp - phân phối, cung ứng dịch vụ bảo trì sửa chữa và phụ tùng ôtô: bao gồm sản xuất và kinh doanh xe thương mại (xe tải và xe bus); Sản xuất và kinh doanh xe du lịch các thương hiệu: Kia (Hàn Quốc), Mazda (Nhật Bản), Peugeot (Châu Âu). Hệ thống phân phối gồm 89 showroom và 53 đại lý trải dài trên toàn quốc, số lượng nhân sự của Công ty đến giữa năm 2016 là khoảng 15.000 người.

Hiện nay, Thaco là công ty duy nhất tại Việt Nam sản xuất và lắp ráp đầy đủ 3 dòng xe: xe du lịch, xe tải và xe bus với tỉ lệ nội địa hóa từ 16% - 50%, đem lại cho người dân Việt Nam những sản phẩm ôtô đa dạng, chất lượng giá cả hợp lý. Năm 2014 và 2015, Thaco là doanh nghiệp đứng đầu bảng xếp hạng của Hiệp hội các nhà sản xuất ôtô Việt Nam (VAMA).

Là doanh nghiệp đứng đầu trong lĩnh vực sản xuất, lắp ráp và phân phối ô tô tại Việt Nam, mục tiêu của Thaco là giữ vững vị trí này đồng thời mở rộng thị trường trong khu vực ASEAN, tăng cường hợp tác quốc tế nhằm lựa chọn công nghệ phù hợp, gia tăng tỷ lệ nội địa hóa, tham gia chuỗi giá trị toàn cầu, tạo nền tảng để phát triển thành tập đoàn công nghiệp đa ngành, nâng cao năng lực cạnh tranh nhằm vươn tới vị trí hàng đầu khu vực.

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Thaco còn xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, định hình được bản sắc văn hóa riêng của Thaco dựa trên triết lý kinh doanh “Tạo dựng giá trị đóng góp, nâng cao giá trị phục vụ thông qua sản phẩm và dịch vụ” và nguyên tắc “8 chữ T: Tận Tâm

  • Trung Thực
  • Trí Tuệ
  • Tự Tin
  • Tôn Trọng
  • Trung Tín
  • Tận Tình
  • Thuận Tiện”.

Đây chính là giá trị cốt lõi của văn hóa Thaco, là tài sản vô hình để tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển. Văn hóa Thaco còn được thể hiện qua chế độ đãi ngộ và phúc lợi (lương, thưởng, các loại bảo hiểm, phụ cấp…) luôn được công ty thực hiện đầy đủ.

Với quan điểm “Thaco thể hiện trách nhiệm xã hội”, mỗi năm, Thaco đều hỗ trợ nhiều hoạt động cộng đồng xã hội, để chia sẻ trách nhiệm trong nhiều lĩnh vực như: An ninh Tổ quốc, An sinh xã hội, An toàn giao thông, Giáo dục, Văn hóa - Văn nghệ, Y tế, Thể thao, Vì người nghèo, trao học bổng… Từ những thành qủa đạt được trong kinh doanh và những đóng góp cho cộng đồng xã hội, trong nhiều năm qua Thaco đã được ghi nhận và vinh danh qua các giải thưởng: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Cờ Thi đua xuất sắc của Chính phủ; Bằng khen của Bộ GTVT; Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Nam; Bằng khen của UBND tỉnh Đồng Nai; Cờ thi đua xuất sắc 5 năm liền của UBND tỉnh Đồng Nai; Bằng khen của Tỉnh đoàn Đồng Nai; Top 10 Sao vàng đất Việt; TOP 10 giải thưởng thương hiệu Việt; Thương Hiệu Mạnh Việt Nam; Giải thưởng “Nhà phân phối có doanh số tăng trưởng tốt nhất Khu vực Châu Á Thái Bình Dương” của Hyundai...

Thu gọn
Phúc lợi
  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Kiểm soát công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán. Kiểm soát báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán định kỳ/ đột xuất và giải trình chi tiết;
  • Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn của Công ty. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt;
  • Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh. Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được duyệt;
  • Kiểm soát giao dịch kinh tế nội bộ, đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật và hạn chế rủi ro chuyển giá;
  • Kiểm soát số liệu báo cáo tài chính; các báo cáo quản trị;
  • Kiểm tra, kiểm soát các chứng từ/báo cáo kế toán, các khoản thu-chi phát sinh tại Công ty trước khi trình Ban Tổng Giám đốc;
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm soát cấu trúc giá thành. Tham mưu cho ban lãnh đạo về cấu trúc giá thành, chiến lược giá bán sản phẩm;
  • Soát xét, đánh giá báo cáo quản trị doanh thu, chi phí, giá thành, công nợ, tài sản, chi phí thuế. Kiểm tra, kiểm soát các báo cáo thuế của Công ty trước khi trình Ban Tổng Giám đốc;
  • Trực tiếp làm việc với Cơ quan thuế: làm việc theo giấy mời; theo quyết định thanh tra, kiểm tra, hoàn thuế….;
  • Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chính sách kế toán, thuế đảm bảo đúng quy định và mang lại hiệu quả tối ưu nhất;
  • Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các Phòng/ Ban/ Đơn vị trực thuộc.
  • Làm việc tại Campuchia;
  • Tốt nghiệp đại học trở lên khối ngành kinh tế chuyên ngành tài chính kế toán;
  • Có chứng chỉ kế toán trưởng. Ưu tiên có chứng chỉ CPA;
  • Anh văn tương đương IELTS 4.5 trở lên;
  • Ít nhất có kinh nghiệm 5 năm làm công tác Kế Toán tổng hợp hoặc 3 năm làm Kế toán trưởng tại công ty có quy mô tương đương;
  • Am hiểu luật thuế - kế toán, có kiến thức về tài chính - kế toán và nghiệp vụ kế toán & thuế chuyên sâu;
  • Có kiến thức về quản trị - điều hành, am hiểu đặc thù ngành nghề;
  • Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, quản trị nhân sự;
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, phần mềm văn phòng;
  • Chịu được áp lực công việc cao;
  • Gương mẫu, có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực và xây dựng uy tín cá nhân.
  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
CareerBuilder VN - khoảng 2 tháng trước
Xem thêm hoặc nộp hồ sơLưu lạiĐã lưu lại

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng hoặc số thẻ tín dụng của bạn khi ứng tuyển. Đừng chuyển tiền để ứng tuyển hay làm các khảo sát trực tuyến đáng ngờ. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.