Info iconChúng tôi đang tiến hành nâng cấp công nghệ và mang đến cho bạn nhiều tính năng mới. Nếu bạn cần thêm thông tin, vui lòng xem chi tiết về những thay đổi.×
Tên việc làmĐịa điểm
Việc làm này không còn tồn tại trên VPBank

Trưởng Bộ phận Rủi ro Tín dụng - Hồ Chí Minh - TA003

VPBank Hồ Chí Minh

Biên chế

Để duy trì được vị thế hàng đầu trong mảng bán lẻ trong các năm gần đây cũng như để giữ được mức tăng trưởng thị phần liên tục cho chu kỳ phát triển sắp tới, VPBank là một trong số ít các TCTD đã đầu tư & đang sở hữu riêng một trong những hệ sinh thái quy trình phê duyệt khoản vay tự động hóa kết hợp với nền tảng công nghệ dữ liệu Fintech tiên tiến bậc nhất tại thị trường tài chính Việt Nam. Hệ thống quy trình này được xây dựng, thiết kế, nâng cấp và cải tiến liên tục bởi chính Khối QTRR của ngân hàng. Do đó, quy trình số hóa & tự động hóa các thay đổi trong chính sách sản phẩm, thẩm định và quản trị rủi ro tín dụng để bắt nhịp với nhu cầu trị trường, vốn là yếu tố cạnh tranh giữa các TCTD trong dài hạn về chất lượng dịch vụ lẫn lợi nhuận, đang được hoàn thiện & triển trai với một thời gian vô cùng nhanh với chất lượng cao. Công việc này sẽ nhằm quản lý, phát triển & duy trì một đội ngũ có khả năng vừa sáng tạo, phân tích, đánh giá & vừa có khả năng triển khai nhiều phương án/giải pháp số hóa/ tự động hóa quy trình từ thẩm định cho tới quản lý rủi ro dựa trên nền tảng hệ sinh thái phê duyệt này, qua đó áp dụng Kaizen cũng như các công nghệ Fintech mới & phù hợp nhất, để tăng tính hiệu quả & tính ổn định của hệ thống qua thời gian giúp VPBank tạo giá trị đột phá trong việc giảm chi phí vận hành – thẩm định, tăng lợi nhuận danh mục sản phẩm, giảm thời gian xử lý hồ sơ cũng như tăng năng suất của đơn vị kinh doanh trong 02 mảng chiến lược đó là cho vay tiêu dùng & cho vay hộ kinh doanh. Cụ thể:

  • Dẫn đầu trong việc số hóa & tự động hóa cũng như cải tiến liên tục quy trình thẩm định cho vay cho tất cả các sản phẩm tín dụng thuộc khối KHCN & khối Tín Dụng Tiểu Thương
  • Đánh giá & kiểm soát quá trình phân tích, làm rõ và lên kế hoạch tự động hóa các yêu cầu nghiệp vụ từ các bộ phận nghiệp vụ liên quan để yêu cầu nguồn lực nội, IT hoặc/và đối tác phát triển các quy trình, tính năng trên LOS.
  • Tuyển dụng, phát triển & duy trì đội ngũ bao gồm các chuyên viên phân tích nghiệp vụ, thiết kế thuật toán trên hệ thống và quản lý quy trình chuyên cho việc số hóa chính sách & quy trình.
  • Đào tạo & định hướng cho các thành viên trong nhóm về (1) thói quen cập nhật xu hướng công nghệ & trải nghiêm người dùng trong ngành tài chính, (2) kỹ năng giải quyết vấn đề tổng thể, (3) kỹ năng phân tích lợi ích & chi phí, (4) tư duy thiết kế, (5) tư duy sáng tạo & (6) quản lý thời gian.
  • Đánh giá & thúc đẩy hiệu quả làm việc của tất cả các thành viên trong nhóm qua thời gian.
  • Dẫn đầu trong việc nghiên cứu các công nghệ Fintech mới, rà soát kết quả đánh giá khả thi & lên kế hoạch thử nghiệm & triển khai
  • Tư vấn & phân bổ nguồn lực để tham gia các dự án chiến lược công nghệ cao khác.
  • Chịu trách nhiệm báo cáo về quản trị hệ thống cho cấp trên liên quan tới quy trình phê duyệt tự động.
  • Chịu trách nhiệm làm việc với các lãnh đạo phòng ban khác trong việc giải quyết các vấn đề liên quan tới các dự án công nghệ thông tin, các nhà cung cấp dịch vụ Fintech và xung đột trong quy trình
  • Tham gia vào quy trình kiểm soát chất lượng phê duyệt hồ sơ của hệ thống.

Yêu cầu:

  • Có kinh nghiệm từ 3-5 năm lĩnh vực Quản trị rủi ro, trong đó ưu tiên kinh nghiệm triển khai chính sách tín dụng, kinh nghiệm làm việc với hệ thống LOS hoặc các hệ thống đánh giá rủi ro. 
  • Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên quản lý dự án hoặc quản lý nhóm từ 4 người trở lên
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt (Đủ để làm việc với quản lý trực tiếp là người nước ngoài)
  • Có khả năng học hỏi nhanh chóng và giao tiếp tốt

Quyền lợi

  • Lương cạnh tranh;
  • Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
  • Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc hoàn thành trở lên; được quyền mua cổ phiếu ưu đãi ESOP (theo chính sách ngân hàng)
  • Ngày phép: 16-18 ngày/năm;
  • Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, bảo hiểm cho người thân, các chế độ BH theo luật lao động;
  • Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;
2 tháng trước
Lưu lạiĐã lưu lại

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng hoặc số thẻ tín dụng của bạn khi ứng tuyển. Đừng chuyển tiền để ứng tuyển hay làm các khảo sát trực tuyến đáng ngờ. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.