Tên việc làmĐịa điểm

Recruitment Executive (For Fresher) (Mới)

Công Ty CP Con Cưng Hồ Chí Minh

Tuyển dụng

- Phụ trách tuyển dụng khối văn phòng. Đảm bảo tiến trình tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đạt chất lượng mà công ty đề ra.

- Thiết lập các phương thức tạo nguồn ứng viên và cách thức sàng lọc ứng viên.

- Tham gia thiết lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho từng vị trí phụ trách.

- Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký hợp đồng với nhân viên mới.

- Phỏng vấn thôi việc.

- Tiến hành các khảo sát và thống kê về chất lượng tuyển dụng.

Quản trị và phát triển nguồn/công cụ tuyển dụng

- Xây dựng và hoàn thiện công cụ tuyển dụng, quy trình tuyển dụng thích hợp theo từng giai đoạn và nhu cầu phát triển của công ty.

- Xây dựng các phương thức tạo nguồn (nội dung, kênh truyền thông, phương thức triển khai, báo cáo,…) đáp ứng đủ ứng viên cho công tác tuyển dụng (cả chất và lượng).

- Triển khai các hoạt động truyền thông thu hút nhân tài và xây dựng đội ngũ kế thừa.

- Thực hiện các dự án trong mục tiêu chung của bộ phận.

- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng.

*** Tìm hiểu thêm về Concung.com

- Thời gian làm việc: Hành chính 8:30 – 17:30 (thứ Hai – Sáu)

- Địa điểm làm việc: P. Tân Phú, Quận 7, TP HCM

- Giới thiệu về Concung.com: youtu.be/dZgrzAtXhKU

- Không gian làm việc tại Concung.com: www.youtube.com/watch?v=CbiELWZz1MQ

- Các chương trình nội bộ tại Concung.com (Fanpage Chiến Binh Hồng): www.facebook.com/chienbinhhongpage/

-   Nam/Nữ, tuổi từ 22 – 24.

 Kinh nghiệm làm việc 01 - 02 năm hoặc sinh viên mới tốt nghiệp

-   Có định hướng và tìm hiểu rõ ràng về Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng

-   Khả năng chịu áp lực tốt. Biết lắng nghe và tiếp thu.

-   Có trách nhiệm và chú trọng đến đến quả công việc

-   Trung thực, năng động, cởi mở, ham học hỏi và chủ động trong công việc.

Quyền lợi

-   Được hướng dẫn về thực tế công việc tuyển dụng

-   Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ nhân viên tiềm năng của Con Cưng.

-   Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty, đặc biệt là lĩnh vực Nhân sự.

-   Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.

-   Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ 

-   Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.

-   Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 22 - 24
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Thời gian làm việc: Hành chính (T2 - T6)
CareerBuilder VN - 3 tháng trước
Xem thêm hoặc nộp hồ sơ

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của bạn khi xin việc. Đừng chuyển tiền để xin việc. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.