Tên việc làmĐịa điểm

Giám Đốc/ Phó Giám Đốc Phát Triển Dự Án (Bất Động Sản)

Tập Đoàn C.T Group Việt Nam Hồ Chí Minh

** Hoạt động pháp lý cho dự án:

- Thiết lập kế hoạch chuẩn bị đầu tư các dự án theo chủ trương của Ban Tổng Giám Đốc.

- Xem xét và cung cấp các ý kiến tài liệu pháp lý của dự án đển các cấp điều hành / phòng ban / nhóm;

- Điều phối nhân viên, triển khai thực hiện xin duyệt các thủ tục Pháp lý liên quan đến xin chấp thuận đầu tư, phê duyệt 1/500, chấp thuận đầu tư, xin giấy phép xây dựng, hoàn công công trình, cấp giấy chứng nhận cho Khách hàng.,… các dự án của công ty.

- Đưa ra phương án, kế hoạch liên hệ, làm việc với Cơ quan quản lý Nhà nước, các đối tác có liên quan theo thẩm quyền

- Trực tiếp xem xét và tham gia thương thảo các hợp đồng, đảm bảo hợp đồng chặt chẽ, hợp pháp, phòng ngừa các rủi ro pháp lý và bảo vệ lợi ích của công ty, đặc biệt là liên quan đến các hoạt động đầu tư, đấu thầu, dự án.

** Hoạt động pháp lý liên quan đến mua bán sáp nhập doanh nghiệp:

* Phân tích các vấn đề pháp lý:

- Xây dựng mô hình pháp lý nhằm hỗ trợ việc đánh giá các cơ hội, tiềm năng để thực hiện giao dịch mua lại, sáp nhập doanh nghiệp.

- Làm việc trực tiếp với Bộ phận Tài chính & Kế toán và nhóm rà soát pháp lý nội bộ để phát triển các mô hình số liệu định hướng nhằm đưa ra cái nhìn tổng thể, chính xác về các khía cạnh tài chính của công ty mục tiêu. Những mô hình này cũng sẽ được đưa vào các kế hoạch hoạt động.

* Chuẩn bị và cung cấp kết quả rà soát pháp lý của các công ty mục tiêu:

- Chuẩn bị và cung cấp cho các tài liệu pháp lý cho các nhà đầu tư để tiến hành công tác rà soát công ty mục tiêu

- Chuẩn bị và cung cấp kết quả rà soát pháp lý chi tiết cho các nhóm thu mua doanh nghiệp

*. Quản lý quá trình thực hiện, soạn thảo và đàm phán các hợp đồng giao dịch mua bán:

- Đàm phán, xem xét và soạn thảo các hợp đồng mua bánvà / hoặc các tài liệu phục vụ cho các giao dịch với bên mua/bên bán;

- Cộng tác và làm việc với các luật sư, chuyên gia tư vấn, công ty nước ngoài để đánh giá / chỉnh sửa các Hợp đồng mua bán và / hoặc nguồn luật điều chỉnh;

- Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng và hoàn thành nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng;

- Cung cấp tư vấn pháp lý để giải quyết các vấn đề liên quan đến dự án / tài sản đã mua sau khi hoàn thành giao dịch.

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành luật, pháp lý, quy hoạch

- Kinh nghiệm chuyên môn từ 7 năm trở lên, kinh nghiệm quản lý từ 5 năm trở lên.

- Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực đầu tư dự án bất động sản/quy hoạch/kiến trúc và các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng, đầu tư bất động sản.

- Ưu tiên ứng viên đã có thẻ hành nghề luật sư

- Kiến thức chung về luật thương mại

- Tiếng Anh: tốt các kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết

- Có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý tốt.

- Kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén.

- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc.

- Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế.

- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point... và thiết bị Văn phòng.

Chế độ phúc lợi
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

- Thưởng lương tháng 13;

- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);

- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;

- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;

- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);

- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Tập đoàn C.T Group được biết đến như biểu tượng của một cộng đồng trẻ trung, năng động và đa dạng. Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, Tập đoàn C.T Group không ngừng lớn mạnh, đồng hành cùng với sự phát triển của Đất nước trong giai đoạn "Đổi mới" và "Hội nhập" với kinh tế toàn cầu.

Từ những ngày đầu tiên thành lập, chỉ với vài người và số vốn ít ỏi, chúng tôi đã vượt qua muôn trùng khó khăn gian khổ, bằng sự quyết tâm, nhẫn nại, sự can trường, lòng dũng cảm, chúng tôi đã phát triển liên tục, không ngừng nghỉ để trở thành một Tập đoàn với 36 Công ty Thành viên hùng mạnh.

Ngày nay, những hoạt động kinh doanh trọng điểm của C.T Group tập trung vào các lĩnh vực "nóng" ở Việt Nam: Bất động sản, Bán lẻ cao cấp, Xây dựng, Đầu tư Tài chính, Ẩm thực – Giải trí và Y tế - Giáo dục, Đồn điền - Khai thác khoáng sản và Du lịch sinh thái. Sự kết hợp mang tính chiến lược, đồng bộ tất cả các lĩnh vực kinh doanh chính là chìa khoá đem lại sự thành công cho C.T Group.

Thu gọn
Tuổi Trẻ Online - khoảng 2 tháng trước
Xem thêm hoặc nộp hồ sơ

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của bạn khi xin việc. Đừng chuyển tiền để xin việc hay làm các khảo sát trực tuyến đáng ngờ. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.