Tên việc làmĐịa điểm

Content Leader

Công Ty CP Con Cưng Hồ Chí Minh

- Định hướng và xây dựng nội dung cho các chiến dịch marketing của ngành hàng và Công ty trên các kênh truyền thông (Online & Offline)

- Quản lý và xây dựng kênh fanpage và tạp chí của công ty. Nắm bắt xu hướng trên mạng xã hội, cập nhật thời sự để xây dựng nội dung sáng tạo cho các kênh truyền thông.

- Quản lý nhóm nhân viên phát triển nội dung và làm việc trực tiếp với nhóm thiết kế, marketing, ngành hàng. Báo cáo cho Marketing Manager & Director

- Đo lường và tối ưu hóa hiệu quả của về mặt nội dụng của các chiến dịch marketing thường xuyên và liên tục

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tham mưu cho Quản lý trực tiếp các vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban, công ty.

*** Tìm hiểu thêm về Concung.com

- Thời gian làm việc: Hành chính 8:30 – 17:30 (thứ Hai – Sáu)

- Địa điểm làm việc: P. Tân Phú, Quận 7, TP HCM (Ngã Tư Nguyễn Lương Bằng – Nguyễn Văn Linh)

- Giới thiệu về Concung.com: www.youtu.be/dZgrzAtXhKU

- Không gian làm việc tại Concung.com: www.youtube.com/watch?v=CbiELWZz1MQ

- Các chương trình nội bộ tại Concung.com (Fanpage Chiến Binh Hồng): www.facebook.com/chienbinhhongpage/

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quan hệ công chúng, Báo chí, Marketing hoặc tương đương

- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương và ít nhất 4 năm trong lĩnh vực phát triển nội dung trên các kênh truyền thông (Online & Offline)

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm xây dựng nội dung trong lĩnh vực FMCG, sản phẩm về phụ nữa, mẹ và bé hoặc phụ trách xây dựng các chiến dịch truyền thông và xây dựng nội dung tạp chí trong liên quan đến phụ nữ, mẹ và bé…

- Tiếng Anh tốt (reading & writing)

- Thẩm mỹ tốt, sáng tạo

- Trung thực, năng động, chịu khó, ham học hỏi. Có thái độ tích cực.

Quyền lợi

- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.

- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.

- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.

- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …

- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.

- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 Tháng
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - 6

Với sứ mệnh “Hành động vì trẻ em Việt Nam”, Con Cưng (Concung.com) được sáng lập nhằm mang đến thiên đường mua sắm đầy đủ, tiện nghi với chất lượng và giá thành phù hợp cho mọi gia đình Bỉm sữa Việt Nam. Concung.com luôn thực hiện đúng cam kết đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người tiêu dùng và kiểm soát chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Lĩnh vực hoạt động của Concung.com hiện tại bao gồm:

- Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho Mẹ bầu & Em bé: Concung.com, Toycity, CF (Con Cung Fashion).

- Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em với thương hiệu Concung.com.

Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam. Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng. Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước. Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.

Với tiêu chí "Ra ngõ đã có Con Cưng", Concung.com kì vọng sẽ đạt mốc 1000 cửa hàng trên toàn quốc, phủ sóng khắp 63 tỉnh thành Việt Nam trong năm 2021 với doanh thu 500 triệu USD/ năm. Xét về quy mô, Concung.com tự hào trở thành chuỗi bán lẻ có tốc độ phát triển đứng đầu thị trường Mẹ và Bé tại Việt Nam hiện nay.

Concung.com chủ động xây dựng một môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và đơn giản. Tại Concung.com, mỗi nhân viên luôn được xem là một cộng sự được ban lãnh đạo tin tưởng cũng như tạo điều kiện tốt nhất để thể hiện và phát huy năng lực bản thân. Ngoài mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực (không phụ thuộc vào kinh nghiệm), Concung.com thực hiện chính sách xem xét mức thu nhập và lộ trình phát triển sự nghiệp thường xuyên nhằm đảm bảo việc tăng trưởng thu nhập của nhân viên tương ứng với độ phát triển của công ty và khối lượng công việc đảm nhiệm.

Thu gọn
Tuổi Trẻ Online - 3 tháng trước
Xem thêm hoặc nộp hồ sơ

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của bạn khi xin việc. Đừng chuyển tiền để xin việc. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.