Tên việc làmĐịa điểm
Việc làm này không còn tồn tại trên PNJ

CHUYÊN VIÊN CAO CẤP NHÂN SỰ - SENIOR HRBP (BACK OFFICE) - HCM

PNJ Hồ Chí Minh

1. Tuyển dụng & Đào tạo

  • Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự Khối văn phòng.
  • Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
  • Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc.
  • Tiếp nhận hồ sơ nhận việc từ Phòng Tuyển Dụng - chuyển Bộ phận Lương – Phúc lợi.
  • Cung ứng nguồn lực đảm bảo đúng chất lượng và số lượng.
  • Đề xuất và tham gia chuẩn hóa các chương trình đào tạo khối văn phòng.
  • Thực hiện tổ chức các Hội thảo chuyên môn của khối văn phòng.

​2. Lương - Phúc lợi

  • Lập thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, QĐ phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm.
  • Tổng hợp, đề xuất danh sách đồng phục.
  • Theo dõi, kiểm soát thủ tục nghỉ việc và phụ cấp của Khối văn phòng.
  • Đề xuất các chính sách lương, thưởng, phụ cấp hiệu quả cho Khối Văn phòng.
  • Thực hiện phỏng vấn tái ký HĐLĐ.
  • Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, Phỏng vấn thôi việc.
  • Thực hiện tiếp nhận, soát xét, theo dõi và quản lý các hồ sơ của Xí Nghiệp.
  • Thực hiện kiểm soát công Khối Văn phòng.
  • Thực hiện việc xây dựng và Kiểm soát định biên nhân sự hệ thống Khối Văn phòng.
  • Xây dựng và rà soát bản MTCV cho tất cả các vị trí thuộc Khối Văn phòng phụ trách.
  • Triển khai xây dựng KPIs của các chức danh cho Khối Văn phòng phụ trách đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.
  • Thực hiện hướng dẫn chính sách/quy trình nhân sự cho Khối Văn phòng phụ trách.

3. Quan hệ lao động

  • Thực hiện giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động thuộc Khối Văn phòng phụ trách.
  • Tham gia giải quyết các trường hợp vi phạm kỷ luật.

4. Nâng cao chất lượng nhân sự

  • Xây dựng kế hoạch đánh giá năng lực nhân sự các vị trí theo từng thời điểm.
  • Tổ chức thực hiện đánh giá năng lực nhân sự Khối văn phòng.
  • Xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí.
  • Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng nhân sự Khối văn phòng.

5. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

  1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty
  2.  Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
  3.  Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
  4.  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
  5.  Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
  6. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
  7.  Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
  8.  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân 
  9.  Khám sức khỏe định kì hằng năm
  10.  Du Lịch hằng năm
  11.  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
  12.  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
  13.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
  14.  Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…
  15.  Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Văn Phòng Hội Sở PNJ - 170E Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
  • Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ thứ 7, CN.
  • Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan.
  • Am hiểu Luật Lao động.
  • Có 3 - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương trong các công ty có qui mô lớn về Bán lẻ, FMCG, Dịch vụ hoặc ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động, KPIs, Cơ cấu tổ chức, Đánh giá nhân sự... 
  • Kỹ năng ứng dụng Phần mềm, Excel, Word, PowerPoint văn phòng
  • Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, Thương Lượng Đàm Phán, Thuyết phục, Giải quyết vấn đề; Tổ chức công việc hiệu quả.
  • Kỹ năng đánh giá, phân tích tốt. 
khoảng 2 tháng trước

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của bạn khi xin việc. Đừng chuyển tiền để xin việc hay làm các khảo sát trực tuyến đáng ngờ. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.