Tên việc làmĐịa điểm

Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - TNTECH (Mới)

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent Hà Nội
Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - TNTECH

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Ngày cập nhật: 09/09/2019

Phúc lợi
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Mô tả Công việc
  • Phân tích và đưa ra mô hình, giải pháp dựa trên yêu cầu đã thu thập được.
  • Viết các tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ phần mềm (system requirement specification).
  • Viết tài liệu đặc tả trường hợp sử dụng (use case).
  • Thiết kế giao diện mẫu (prototype).
  • Tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phẩm và xử lý sự cố khi vấn đề xảy ra.
  • Truyền đạt nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án, quản lý dự án để làm rõ yêu cầu của khách hàng cần đáp ứng.
  • Lập và thực hiện kế hoạch/Checklist công việc trong phạm vi trách nhiệm được giao đảm bảo bao quát toàn bộ công việc.
  • Định kỳ tự đánh giá kết quả công việc và báo cáo CBLĐ, đưa ra các ý tưởng, đề xuất cải tiến,… để nâng cao hiệu quả công việc.
Yêu Cầu Công Việc

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm BA/ Tester

- Có kiến thức và các quy trình phát triển phần mềm.

- Có kinh nghiệm về phát triển các sản phẩm liên quan đến lĩnh vực tài chính, bán lẻ, nghỉ dưỡng, bất động sản, quản lý/ vận hành doanh nghiệp

- Có kiến thức triển khai dự án theo mô hình Agile/Scrum

- Kinh nghiệm làm việc trong môi trường phát triển phần mềm .Net

- Kiến thức chung:

  • Tư duy lập trình tốt, có khả năng học hỏi công nghệ mới nhanh..
  • Có khả năng tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn tài liệu.

- Kiến thức chuyên môn:

  • Có thể phân tích & mô hình hóa yêu cầu hệ thống bằng UML.
  • Hiều biết về cấu trúc CSDL, sử dụng tốt ngôn ngữ SQL.
  • Có khả năng xây dựng và thiết kế tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ, xây dựng kịch bản kiểm thử (UAT)

Quyền lợi:

  • Mức thưởng: tối đa đến 5 tháng lương/ năm (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
  • Thưởng ngày lễ, tết, sinh nhật, thành lập Tập đoàn/ công ty, nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc đủ 12 tháng trở lên)
  • Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Bảo Việt Gold
  • Chế độ tăng lương: tối đa tới 2 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
  • Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
  • Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp

Thời gian làm việc:  8:00 – 17:30 thứ 2-6 và 2 sáng thứ 7 trong tháng (đầu & cuối tháng)

Địa điểm làm việc: Tầng 21, tòa nhà TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q.Đống Đa, HN

Thông tin khác
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Qui mô công ty: 2000
M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime...Chi tiết

M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime Bank đã được tách ra và được xây dựng thành công ty tư vấn nguồn nhân lực M-Talent.

Tại M-Talent, với sự tinh thông nghề nghiệp của những chuyên gia nhân sự, chúng tôi nắm bắt cơ hội và thử thách trong hoạt động tư vấn nhân sự để cung cấp các giải phấp nhân sự chuyên nghiệp và phù hợp nhất đối với tình hình và môi trường kinh doanh của khách hàng giúp xây dựng tổ chức cạnh tranh trên thị trường.

1. Dịch vụ Tuyển dụng
2. Dịch vụ cho thuê nhân sự
3. Dịch vụ tư vấn chiến lược nhân sự
4. Dịch vụ Lương và Chế độ phúc lợi
5. Đào tạo và Phát triển

Ở M-Talent, chúng tôi tin rằng con người tạo ra thành công. Đó là lý do tại sao chúng tôi bỏ ra rất nhiều công sức và nhiệt huyết trong việc tìm kiếm và phát triển nguồn nhân tài. Chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm thấy ở M-Talent cơ hội phát triển tốt nhất và những thách thức thú vị nhất cho sự nghiệp của bạn
 

Website: jobs.mtalent.com.vn
Facebook: www.facebook.com/Mtalent.recruit.company
Hotline: 04 3248 4678 [ext: 8176]  

Thu gọn
CareerBuilder VN - 2 tháng trước
Xem thêm hoặc nộp hồ sơ

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của bạn khi xin việc. Đừng chuyển tiền để xin việc. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.