Tên việc làmĐịa điểm

Chuyên viên Hành Chính Nhân Sự

Hồ Chí Minh

Toàn thời gian

CÔNG TÁC NHÂN SỰ

1. Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám đốc

2. Soạn thảo bản mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng trong công ty tùy theo từng giai đoạn

3. Đăng tin tuyển dụng

4. Chuẩn bị các hồ sơ ứng tuyển, đánh giá ứng viên và lập bản báo cáo sơ bộ đánh giá ứng viên cho Ban Giám đốc;

5. Chuẩn bị các hồ sơ tuyển dụng đã được Ban Giám đốc chọn và tổ chức phỏng vấn.

6. Soạn thảo hợp đồng lao động với các nhân viên được tuyển dụng.

7. Quản lý toàn bộ hồ sơ và các thông tin về người lao động

8. Theo dõi, thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động.

9. Phối hợp cùng với các bộ phận thực hiện công tác đánh giá và xây dựng lộ trình phát triển cho các nhân sự.

10. Xây dựng và hoàn thiện các văn bản pháp lý, nội quy, các chế độ thi đua, khen thưởng- kỷ luật, phúc lợi … của công ty

11. Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hội nhập, ký kết hợp đồng lao động, thôi việc, nghỉ việc,…

12. Thực hiện báo cáo công tác nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BGĐ

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

1. Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty. Bao gồm:

- Lên kế hoạch chi tiêu theo tuần, tháng

- Thực hiện việc mua thiết bị và các VPP phục vụ cho nhu cầu của VP và các dự án.

- Quản lý trang thiết bị, VPP và cấp phát VPP

- Tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến chế độ phúc lợi và tăng cường gắn kết nội bộ cho CBNV như (sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, các giờ happy hour, cơm trưa VP)

2. Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản, quy chế, quy định theo yêu cầu của Giám Đốc

3. Quản lý chung công tác văn phòng đảm bảo công ty luôn luôn gọn gàng, sạch sẽ

4. Tổng hợp bảng chấm công gửi Kế Toán làm lương.

5. Chuẩn bị hậu cần cho các chuyến công tác của BGĐ và các nhân viên trong công ty.

6. Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BGĐ

1. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2. Am hiểu Luật Lao Động, Bảo Hiểm và các quy trình về Nhân Sự

3. Có kinh nghiệm về tuyển dụng trong lĩnh vực Đào Tạo và ELN

4. Có kỹ năng làm kế hoạch và báo cáo.

5. Có kinh nghiệm về KPI và xây dựng các chế độ thu hút nhân sự.

6. Khả năng bao quát, xử lý tình huống và làm việc với các bộ phận

• Lương: Thỏa thuận (Từ 10tr đến 12tr + thưởng)

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động

• Cơ hội làm việc trong môi trường rất năng động, chuyên nghiệp

• Tham quan, nghỉ mát theo chế độ công ty

• Môi trường làm việc trẻ trung năng động, phong cách hiện đại

• Cơ hội học hỏi

• Lương tháng 13 + Tiền Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty

• Tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty

TopCV - 26 ngày trước
Xem thêm hoặc nộp hồ sơ

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của bạn khi xin việc. Đừng chuyển tiền để xin việc hay làm các khảo sát trực tuyến đáng ngờ. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.