Tên việc làmĐịa điểm

GIÀNH LẤY CÔNG VIỆC CHUYÊN VIÊN ACQUISITION (PARTIME HOẶC THỰC TẬP SINH)

Công Ty CP Quà Tặng OQUAA Hồ Chí Minh

Bán thời gian, Tập sự

  • Công ty: Công Ty CP Quà Tặng OQUAA
  • Địa điểm làm việc: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

(Mức lương: Thỏa thuận)

GIÀNH LẤY CÔNG VIỆC CHUYÊN VIÊN TALENT ACQUISITION

(PARTIME HOẶC FULLTIME)

1.    Giới thiệu về nhà tuyển dụng:

Trong vài năm qua chúng tôi đã giúp hàng nghìn khách hàng sử dụng quà tặng doanh nghiệp, đồng phục và các sản phẩm theo yêu cầu để xây dựng hình ảnh thương hiệu, thu hút khách hàng mới và tiết kiệm chi phí hàng trăm triệu đồng mỗi năm. 

OQUAA là Ô QUAA… Ô QUÀ – Quà tặng bất ngờ, ý nghĩa cho cuộc sống, đồng nghiệp, khách hàng, đối tác, cổ đông và các bên liên quan. OQUAA - Nỗ lực nhiều hơn, phục vụ tốt hơn. Mục tiêu để khách hàng và các bên liên quan hài lòng trên 85%.

Xem thêm Quà Tặng OQUAA http://oquaa.com

2.    Vị trí cần tuyển dụng:

Chuyên viên Talent Acquisition.

3.    Mô tả công việc:

Talent Acquisition hay còn gọi là người chiêu mộ tài năng là người xây dựng một hệ thống nhằm tìm kiếm, đào tạo và giáo dục người có năng lực trở thành người phù hợp cho 1 vị trí / 1 nhu cầu tuyển dụng hiện tại hoặc trong tương lai. Ngoài ra, Talent Acquisition còn là người tạo các mối quan hệ với các trường đại học, các trang tin tuyển dụng và chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

4.    Các công việc chính

·         Xây dựng phễu thu hút nhân tài từ đầu vào cho tới đầu ra (nhìn rõ từng bậc mà một nhân sự từ chưa biết gì cần trải qua và thiết kế phễu tương ứng), đảm bảo chất lượng của đầu ra cho các vị trí cần tuyển trong hiện tại và tương lai.

·         Tạo mối quan hệ với các trường đại học, các trang tuyển dụng nguồn lớn, có uy tín. Liên tục cập nhật thông tin từ các nguồn này.

·         Dự trù kinh phí tuyển dụng cho toàn phễu. Đề xuất kinh phí hằng năm cho ban quản trị và đảm bảo đầu ra các vị trí cần thiết cho doanh nghiệp.

·         Dự đoán nhu cầu tuyển dụng và so sánh với thực tế.

·         Tuyển dụng, đánh giá và huấn luyện đội ngũ tuyển dụng trong doanh nghiệp.

·         Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp.

·         Đo lường và đánh giá các chỉ số về tuyển dụng từ phễu và các công việc khác liên quan.

Chức vụ: Mới tốt nghiệp/Thực tập sinh

Hình thức làm việc: Bán thời gian, Sinh viên/Thực tập

Quyền lợi được hưởng:

o    Thưởng hiệu suất theo quý

o    Xét tăng lương theo 6 tháng

o    Nhân viên xuất sắc của tháng/ quý/ năm

o    Thưởng thành tích cá nhân/ nhóm/ phòng và công ty.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

1.     KPI công việc

o    Tổng số CV / đợt tuyển dụng

o    Tỷ lệ ứng viên vượt qua vòng CV

o    Tỷ lệ ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn lần 1

o    Tỷ lệ ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn lần 2

o    Tỷ lệ ứng viên thử việc

o    Tỷ lệ ứng viên thành nhân viên chính thức

o    Chỉ số hiệu quả quảng cáo tuyển dụng

o    Thời gian để tuyển nhân viên

1.     Yêu cầu công việc

o    Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Con người, Nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.

o    Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí Talent Acquisition Manager hoặc TA Consultant hoặc các vị trí tương tự.

o    Có kinh nghiệm tạo các chương trình đào tạo theo cấp bậc.

o    Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ để lưu trữ và hệ thống dữ liệu.

o    Sử dụng tốt mạng xã hội và các kênh online khác để tiếp cận các Lead ứng viên cho đầu phễu.

o    Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện Offline nhằm thu hút sự chú ý của ứng viên cho doanh nghiệp.

o    Khả năng dẫn dắt, lãnh đạo đội nhóm và làm việc Teamwork tốt.

o    Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các bên đối tác như các trường đại học, các trang tin lớn,...

2.     Năng lực liên quan

o    Knowledge - Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ

o    Knowledge - Hiểu biết văn hóa doanh nghiệp

o    Attitude - Thái độ tập trung kết quả

o    Attitude - Thái độ sử dụng hiệu quả nguồn lực

o    Attitude - Thái độ bảo mật kinh doanh

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng,Quản trị nhân sự/HR

JobsGo - khoảng 1 tháng trước
Xem thêm hoặc nộp hồ sơ

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của bạn khi xin việc. Đừng chuyển tiền để xin việc. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.