Tên việc làmĐịa điểm

Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy kinh doanh bảo hiểm khách hàng doanh nghiệp - BBH - MSB (Mới)

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) Hồ Chí Minh

1. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cấp quản lý thuộc Ngân hàng doanh nghiêp (EB), Ngân hàng doanh nghiêp nhà nước (SOE) và Ngân hàng quản lý tín dụng (NH QLTD) trên địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

2. Phối hợp với các bên liên quan xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

3. Phối hợp với các bên liên quan xây dựng mô hình bán hàng, triển khai trên kênh EB, SOE và NH QLTD, thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

4. Phối hợp các bộ phận chức năng trong Ban bảo hiểm và các đối tác bảo hiểm triển khai hoạt động đào tạo cho nhân viên bán hàng và đơn vị kinh doanh kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý, với vai trò cụ thể:

  • Phát hiện các nhu cầu đào tạo.
  • Đưa ra các đề xuất thực hiện các chương trình đào tạo để các đối tác bảo hiểm thực hiện hoặc chủ động xây dựng nội dung và tổ chức thực hiện.

5. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cấp quản lý của các doanh nghiệp Bảo hiểm hoạt động bán hàng trên kênh EB, SOE và NH QLTD, thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

6. Quản lý và thúc đẩy kinh doanh trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý:

  • Đề xuất và triển khai thực hiện các chương trình thi đua trên các chương trình thi đua kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý ;
  • Xây dựng các hoạt động liên quan bán bảo hiểm, trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.
  • Tổ chức các hoạt động bán hàng trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.
  • Hỗ trợ chuyên môn liên quan đến bảo hiểm;
  • Trực tiếp cùng nhân viên bán tiếp cận khách hàng (khó / lớn) trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.
  • Tổ chức các hoạt động tạo động lực: vinh danh,...trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.
  • Theo dõi / đánh giá lực lượng bán của đối tác ngồi tại đơn vị kinh doanh thuộc hệ thống EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

7. Quản lý và phát triển nhân sự:

  • Bố trí công việc phù hợp năng lực nhân sự; khuyến khích và hỗ trợ kịp thời trong công việc;
  • Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật;
  • Đào tạo, hỗ trợ phát triền nghề nghiệp cho nhân sự, phát triển đào tạo đội ngũ kế cận và/hoặc thay thế;
  • Cập nhật, phổ biến các chính sách quy định có liên quan;
  • Thực hiện cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc, tạo môi trường làm việc công bằng, có tính thúc đẩy và chuyên nghiệp;
Phúc lợi
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

1. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cấp quản lý thuộc Ngân hàng doanh nghiêp (EB), Ngân hàng doanh nghiêp nhà nước (SOE) và Ngân hàng quản lý tín dụng (NH QLTD) trên địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

2. Phối hợp với các bên liên quan xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

3. Phối hợp với các bên liên quan xây dựng mô hình bán hàng, triển khai trên kênh EB, SOE và NH QLTD, thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

4. Phối hợp các bộ phận chức năng trong Ban bảo hiểm và các đối tác bảo hiểm triển khai hoạt động đào tạo cho nhân viên bán hàng và đơn vị kinh doanh kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý, với vai trò cụ thể:

  • Phát hiện các nhu cầu đào tạo.
  • Đưa ra các đề xuất thực hiện các chương trình đào tạo để các đối tác bảo hiểm thực hiện hoặc chủ động xây dựng nội dung và tổ chức thực hiện.

5. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cấp quản lý của các doanh nghiệp Bảo hiểm hoạt động bán hàng trên kênh EB, SOE và NH QLTD, thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

6. Quản lý và thúc đẩy kinh doanh trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý:

  • Đề xuất và triển khai thực hiện các chương trình thi đua trên các chương trình thi đua kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý ;
  • Xây dựng các hoạt động liên quan bán bảo hiểm, trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.
  • Tổ chức các hoạt động bán hàng trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.
  • Hỗ trợ chuyên môn liên quan đến bảo hiểm;
  • Trực tiếp cùng nhân viên bán tiếp cận khách hàng (khó / lớn) trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.
  • Tổ chức các hoạt động tạo động lực: vinh danh,...trên kênh EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.
  • Theo dõi / đánh giá lực lượng bán của đối tác ngồi tại đơn vị kinh doanh thuộc hệ thống EB, SOE và NH QLTD thuộc địa bàn vùng, khu vực được giao quản lý.

7. Quản lý và phát triển nhân sự:

  • Bố trí công việc phù hợp năng lực nhân sự; khuyến khích và hỗ trợ kịp thời trong công việc;
  • Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật;
  • Đào tạo, hỗ trợ phát triền nghề nghiệp cho nhân sự, phát triển đào tạo đội ngũ kế cận và/hoặc thay thế;
  • Cập nhật, phổ biến các chính sách quy định có liên quan;
  • Thực hiện cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc, tạo môi trường làm việc công bằng, có tính thúc đẩy và chuyên nghiệp;
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, bảo hiểm, ngân hàng;
  • Tiếng Anh giao tiếp khá;
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý 
  • Am hiểu các quy định pháp luật về bảo hiểm, hoạt động kinh doanh ngân hàng
  • Am hiểu cách thức triển khai liên kết giữa bảo hiểm và ngân hàng, các quy trình, quy định, sản phẩm bảo hiểm
  • Có tinh thần trách nhiệm, khả năng đàm phán, khả năng tư duy chiến lược, khả năng phát triển con người, khả năng đánh giá và ra quyết định
  • Khả năng nghiên cứu và phân tích thị trường, khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch và chính sách, khả năng phát triển kinh doanh theo hệ thống.
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình cao cấp.
  • Có mối quan hệ sâu rộng đối với các đối tác Bảo hiểm, Ngân hàng trên thị trường.
  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
CareerBuilder VN - 2 tháng trước
Xem thêm hoặc nộp hồ sơ

Hãy cẩn thận - Đừng cung cấp tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng của bạn khi xin việc. Đừng chuyển tiền để xin việc hay làm các khảo sát trực tuyến đáng ngờ. Nếu bạn thấy khả nghi, xin vui lòng thông báo việc này với chúng tôi.