Có nên 'thú thật' với sếp bạn đang tìm việc mới?

Bạn đang tìm việc, nhưng bạn có nên nói với sếp của mình không? Đây là bước đi cần sự cẩn thận

Đối với một số người thì việc đánh tiếng với sếp là điều bắt buộc. Tuy nhiên, điều này không phải lúc nào cũng đúng mà còn phụ thuộc vào quan hệ của bạn với sếp và tổ chức, công ty của mình.

Vì sao nên đánh tiếng với sếp?

Steve Shepherd, Nhà phân tích thị trường việc làm của Randstad, tin rằng việc cởi mở và nói rõ ràng với sếp sẽ giúp bạn rời đi trong tốt đẹp. Tuy nhiên chính ông cũng còn một số e ngại. Những lý do của Shepherd trong việc nói với sếp rằng bạn đang tìm kiếm công việc mới là:

https://www.jobstreet.vn/vi/job-search/job-vacancy.php?ojs=1&icmpid=crp:20170117) Cơ hội trong tổ chức

Những sếp tâm lý sẽ hiểu được nhu cầu về sự phát triển và những thách thức mới của bạn. Họ có thể giúp bạn tìm kiếm những cơ hội mới ngay trong tổ chức. Shepherd nói rằng “Nếu bạn cảm thấy không thỏa mãn hay hài lòng, hãy nói chuyện với sếp của mình”. “Tôi đã từng làm việc với rất nhiều người, những người việc mà không nói chuyện với sếp và cuối cùng phải hối hận vì điều đấy.” Shepherd chia sẻ rằng trong công việc của mình đã có những lần ông nói chuyện với sếp và nhận được sự đề bạt theo nguyện vọng. Thư giới thiệu

Nếu sếp của bạn ủng hộ bạn, bạn có thể nhờ người ấy làm người xác nhận cho mình. Ông Shepherd nói rằng khi đến thời điểm ông chuyển đi, ông đã nhờ được người sếp hiện tại của mình viết thư giới thiệu. Chứng tỏ sự trung thực

Hầu hết con người ai cũng đánh giá cao sự trung thực. Hơn nữa sếp của bạn sẽ không khám phá ra việc đấy do tình cờ. Ông Shepherd nói “Một mối quan hệ công việc nên được hình thành dựa trên sự trung thực và những ý kiến phản hồi”. Ông nói thêm rằng hầu hết các công ty đều không muốn bị bỏ rơi khi đang gặp khó khăn. Họ sẽ rất tôn trong sự trung thực của bạn.

Khi nào không nên báo trước?

Shepherd là người đánh giá cao sự trung thực, tuy nhiên có đôi khi bạn không nên nói với sếp của mình về ý định của mình trước khi bạn nói “Tôi nghỉ việc”. Sau đây là một số lý do có thể khiến bạn muốn giữ im lặng: Mất cơ hội

Những vị sếp khó tính sẽ xem ý định tìm việc của bạn là một hành vi phản bội. Bạn sẽ có thể phải đối mặt với nguy cơ bị đóng băng ở vị trí hiện tại mà không thay đổi gì. Bạn còn có thể để mất các cơ hội. Một số vị sếp lo sợ rằng bạn có thể sẽ tiết lộ các bí mật của công ty cho đối thủ. Shepherd nói rằng tuy chỉ có một số ít các vị sếp hành động như vậy nhưng bạn vẫn không nên tiết lộ cho sếp khi làm việc trong một môi trường nguy hiểm. Cơ hội để quay lại

Nếu bạn đã thông báo về việc tìm việc làm mới của mình rồi nhưng lại không thể tìm được một vị trí phù hợp thì bạn có thể sẽ là người đầu tiên nằm trong danh sách cắt giảm nhân sự tiếp theo. Coi chừng những tin đồn

Kể cả khi bạn đã nói với sếp của mình, hãy cẩn trọng khi nói với các đồng nghiệp. Bạn chắc chắn sẽ không muốn cả văn phòng bàn tán về dự định ra đi của bạn đâu. Bạn có thể sẽ bị đuổi việc vì những đồng nghiệp của mình. Điều này sẽ gây khó khăn cho bạn trong những tuần hay những tháng cuối cùng làm việc tại công ty, hay thậm chí là khi bạn quyết định ở lại. Vậy nên hãy dành thời gian để suy nghĩ kỹ những tác động có thể xảy ra trước khi quyết định có nên nói với sếp của bạn hay không