6 tình huống mà sự trung thực không phải là phương án tốt nhất

Trung thực với các đồng nghiệp và cấp trên là điều hết sức quan trọng. Mặc dù điều này có thể liên quan đến hầu hết các tình huống của cuộc sống , nhưng sự trung thực có thể không phải là chính sách tốt nhất trong một số trường hợp ở nơi làm việc. Thay vào đó, như một nhân viên, bạn có thể nhận thấy rằng có một số thứ sẽ tốt hơn nếu không nói ra. Điều này không có nghĩa là chúng tôi đang khuyến khích bạn nói dối với sếp và đồng nghiệp, nhưng thay vào đó chúng tôi đề xuất một vài sự khéo léo được sử dụng xung quanh môi trường công sở. Đây là 6 tình huống mà sự trung thực có thể không thực sự là phương án tốt nhất.

1. Bạn đang tức giận với đồng nghiệp/cấp trên Tại công sở, căng thẳng và cảm xúc có thể tăng cao và đôi khi khiến bạn mất kiểm soát và thể hiện sự tức giận và thất vọng của mình đối với tác nhân hoặc một đồng nghiệp khác. Cảm giác cơn thịnh nộ được hạ nhiệt rất là tuyệt vời, nhưng bạn tuyệt đối không nên làm thế. Tại sao? Những lời đồn sẽ nhanh chóng loan khắp công ty và trước khi bạn kịp nhận ra, bất đồng với một đồng nghiệp hoặc cấp trên có thể gây thiệt hại nghiêm trọng đến mối quan hệ tại nơi làm việc. Cùng với điều này, việc lan truyền những câu chuyện xấu về đồng nghiệp là một cách để nhanh chóng bị định hình rằng bạn không đáng tin cậy và nhỏ mọn. Thay vào đó , hãy tạm quên cảm xúc của bản thân và đi đến phòng tập sau khi làm việc hoặc nghỉ ngơi 15 phút để không bị mất kiểm soát.